据报道,冯德莱恩发动“魅力攻势”,迎接这场并非在传统战场上演的“生死战”。
德国军方把募兵说明书印得像是一份宜家家居手册兼管理手册,除了有“规划中的舒适而现代的新家具和灯光”、允诺军官训练、电子征才平台等内容外,还有增加在家工作、支持家有小孩的官兵、配合官兵上下班时间延长托育等办法。
这些都是为了应对现实:德国面临人口危机,军方就如许多企业一样,越来越找不到具备专业技能的员工。为了不让职场新秀被德意志银行、欧宝汽车或奔驰汽车抢走,德军的招募说明有必要看起来更诱人。
冯德莱恩说:“从大批应征者中挑三拣四的年代已经结束了,我们正面临艰巨挑战。”她还说,如今德军必须与其他产业抢人,且必须提供良好的训练、工作环境及未来发展。
据报道,德军目前的规模为18.3万人,其中仅10%是女性。专家指出,目前已出生且2024年之后可能担任官兵的德国人口,总共不到70万人,其中半数是女性。在总数大约30万的德国男孩中,要鼓励其中1/10志愿从军都已是苛求,但冯德莱恩说,届时德国需有6万青年从军,才能挑出精锐。
因此,军方在招募广告中,把军职描述为“进步、积极、具吸引力、可供选择”。
据报道,除了人口结构使得募兵出现问题,德国历经两次世界大战战败,多数民众主张和平主义,德国的军人不像在英、美、法等国那么受人敬重,再加上军职的频繁调任,影响非军职配偶在习惯长期聘任的德国民间找到工作,这些因素都使德军的招募困难重重。