近日，“广州市春风行动2013”促进异地务工人员就业首场专场招聘会在广州市人力资源市场服务中心市场举行，有60多家企业参加。据悉，广州市17家人力资源市场将于春节后至4月期间连开100场招聘会，组织广州市10000家企业参加，提供30万个岗位。
　　
　　据广州市人力资源市场服务中心一份针对企业和务工人员的调查显示，节后两个月内广州务工人员返岗率达95%，用工缺口约为11.32万人。现场招聘企业称，今年5月份广州将上调最低工资标准对企业招聘影响不大。
　　
　　招工难不难要看元宵节
　　
　　春节前，广州市人力资源市场服务中心向326家企业和近22万务工人员做了调查，发现广州今年约有226.26万异地务工人员春节期间返乡探亲，预测春节后一个月返岗比例92.67%，节后两个月内返岗率达95%，企业需补员人数约为11.32万人。
　　
　　该中心另一项调查数据显示，今年广州有54.62%的务工人员返乡探亲，与2012年春节返乡比例（46.95%）相比上升7.67个百分点。由于返乡人员比例增加，今年企业的招工难度将加大。
　　
　　昨天招聘现场的“冷清”也间接印证了上述推断。早上9时30分招聘会开场，现场略显冷清，不少企业摊位前空无一人。中午时求职人员达到一个小高潮，但下午人数又变少。一家装修公司招聘人员姗姗来迟，坐下便埋头看报。笔者了解到，这家公司招聘杂工、司机和业务员，目前并未抱希望招到人，预期元宵节后能招到即可。
　　
　　业内人士称，如果广州的招聘持续到元宵节仍然不温不火，那么企业就要面临着招工难的事实。
　　
　　周边城市提前截流招聘
　　
　　笔者了解到，今年广州周边城市招聘会皆提前，如韶关年初六（2月15日）便举行了首场招聘会，云浮年初九也举行了招聘会，并将持续一周时间。一些城市甚至将招聘会开进客流量大的汽车站，以此来“截流”部分务工人员。
　　
　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖告诉笔者，云浮市招聘会持续一周，说明当地企业发展快，而且也面临着招工压力。昨日，广州市人力资源市场服务中心也带着20多家广州企业到云浮罗定市招聘专场招人，为企业增加招聘渠道。
　　
　　张宝颖说，尽管韶关和云浮等城市提前“截流”务工人员，不过广州依然有吸引力，特别是去云浮参加招聘的广州企业，所招职位大多为技术工种，不少技工认为广州企业能够提供更好的职业发展空间。
　　
　　此外，张宝颖认为，韶关和云浮等城市的招聘会主要是针对去向不明确的人员，对广州的影响并不大。
最低工资上调影响不大
　　
　　广州将于今年5月1日将最低工资标准调整为1550元/月。笔者从昨日的招聘会现场了解到，大部分企业称此举对企业招聘影响不大。究其原因，目前大部分公司给工人的月薪都在2000元以上。笔者在现场也发现，大部分招聘企业都标明月薪在2500元以上。
　　
　　但也有些企业明确告诉笔者，随着最低工资标准上调，今年工人的绩效会相应调低。
　　
　　广州永新包装有限公司人力资源主管谢小山认为，最低工资调整对劳动密集型企业成本影响较大，这主要体现在企业所付出的加班费上，因为工人的加班费与最低基本工资挂钩。他说，去年该公司包装工人的每月平均加班费为1500元－1700元/月，5月1日后加班费将超过2000元/月。不过，该公司已经对此有积极的应对措施。
　　
　　他还认为，不少劳动密集型企业对成本加大已经做好了准备，因此对企业招聘影响不大。
　　
　　初级工月薪涨了一成多
　　
　　广州市人力资源市场服务中心的调查显示，抽样企业给予新入职无技能员工薪酬待遇在2000元－2500元之间，同比增长9%；初级技能员工薪酬待遇在2200元－3000元之间，同比升了12.5%；中级技能员工薪酬待遇在2800元－3500元之间，同比升了7.8%；高级技能员工薪酬待遇在3800元－4500元之间，同比升了9.4%。
　　
　　昨天，笔者随机采访了近10名刚刚毕业或参加工作不足3年的年轻人，他们的薪酬期待在2500元－4500元/月。一对刚毕业的情侣在中午时分便离开了招聘现场，他们说，从当天招聘情况看，找到合适薪酬的工作并不难。