2012年12月4日上午，深圳市龙岗区一家印刷厂，由于对员工没有进行岗前培训而引起了一发安全事故。据报道，该员工在现场医务人员的抢救下，未有效果，当场身亡。此消息一爆出，引起了各网站的疯狂转载。
　　
　　又是一件血淋淋的教训，印刷企业的生产安全事故率什么时候才能下降。
　　
　　印刷厂的安全事故，实在是“多如牛毛”，以至于各位印刷厂的领导们都已经习以为常，认为这些事故只是些“过眼云烟”。也许，各位看官觉得不以为然。那么，请问这家出事故的印刷厂负责人，是出于什么样的动机，将一名操作了8年手动机器的员工，在没有经过任何的培训情况下，调入自动机器组上班？
　　
　　据业内权威人士的不完全统计，自2004年起至2010年，网上共曝光了250多起印刷业安全生产事故。印刷企业生产安全事故不仅是一个孤立的事件。该负责的也不仅仅是事故发生企业。笔者认为，印刷企业安全生产事故工厂的首要责任是难逃其咎的。在法律方面工厂的负责人，当然是第一负责人。受害家属向其索要赔偿，当地司法机关追究责任，工厂也是第一负责人。
　　
　　也许大家会对那位不幸的员工愤愤不平，认为工厂就是“杀人凶手”。
　　
　　但是在笔者看来，工厂只是需要负责的一方。
　　
　　当事件发生时，笔者迅速在网上寻找相关的数据，可是却找寻不到相关机构的权威数据。也许，我们不应妄下断论，认为找不到就是没有做统计工作。但是，这至少说明了印刷企业安全生产工作，还未被大众所真正的重视。
　　
　　就如前所言，本次的安全生产事故，绝非仅仅是这家印刷企业的责任，笔者认为，当地的印刷协会、安全监管局和工会等相关部门都应反省。
　　
　　据悉，印刷行业中中小型企业居多。这些中小型企业，要面对外在的市场竞争，对内还要做好企业管理，当然员工的安全生产意识、安全生产知识和相关机械操作的培训，都需要企业去担当。若是在哪一方面有一个疏忽，很可能就会对企业造成“致命的伤害”。这时的中小企业，就如同以为青年人。“他”有自我成长，不断完善自我，在社会上自力更生的能力，却也会社会的复杂而难免受挫。这时，社会组织就是这些中小型印刷企业成长的助手。
　　
　　维护工人的自身权益，教育工人获取工作的相关知识（包括安全教育）是工会不可推卸的责任。假设这位工人在接到工厂让其转到自动机操作岗位时，主动的提出一些建议，甚至是拒绝这一不合理的要求，也许今天他还健在。假设，他提出的这一理由遭到了工厂的拒绝，那么他可以找到工会寻去帮助与支持。可是，假设这一员工连基本的自我维权意识都没有的话，危险在他身边就会悄悄的“埋下伏笔”。那么，请问，给工人普及安全教育，仅靠工厂的微薄绵力，而工会不作为，政府不做为这事情该向什么情况发展？
　笔者在查找相关资料时，找到了一篇刊登在新浪网，转载于广州日报大洋网的文章——《行业协会四大职能》。文中明确提出，行业协会有服务职能和监管职能。当然了，也许我们国家的印刷行业协会正忙于各种商务组织活动和生意应酬中，根本无暇顾及那些“无油水可捞”的员工培训，安全监管的实质生产事件中。
　　
　　印刷企业相对其他的工厂，属于“高危”行业。当地的安全监管局应当给予更多的关注。例如，组织专家评审组检查印刷工厂的生产现场，抽查生产现场设备，与生产操作人员进行沟通交流，详细评审该公司安全管理制度及有关资料，以便及时发现、排查安全隐患。
　　
　　笔者，之前在采访国内某印后设备制造商时，该被采访人表示，他将来会将自己的产品做成“傻瓜式”的。在笔者，看到这则印刷厂员工因意外丧命的新闻报道时，不禁感慨，这位商人的眼光。在此，笔者也呼吁更多的印刷机械制造商，将自己的产品做成更“人性化”的设计。这不只是体现在操作方面的“傻瓜”，还应有明显的安全提示和安全预防措施。
　　
　　每年的6月全国都会开展安全成产月活动，国家还会制定相关的主题。今年，我们迎来了第十一个安全生产月，它的主题为“科学发展安全发展”。依笔者看来，对于印刷企业而言“安全发展科学发展”的主题更为合适。毕竟因为人类的存在，才能创造出更文明，更美好的世界。