惠普分拆计划将于11月1日生效
自从2011年出任惠普CEO以来，梅格·惠特曼(MegWhitman)已经展开了大规模压缩计划，裁员约5.5万人。此举已经成为惠特曼恢复该公司活力的核心举措。但她警告称，考虑到全球经济的动荡形势，惠普短期内还有可能再次裁员。

  “我认为，绝大多数问题都已经解决，但我怀疑未来两年还将展开更多微调。”惠特曼本周在拉斯维加斯的HPDiscover活动上接受CNN采访时说。
  在被问及今后可能的裁员规模时，惠特曼拒绝透露，但她指出，这要取决于从现在到11月1日期间的经济情况。到那时，这家有着76年历史的企业将会一分为二。
  惠普企业公司将关注云计算和网络安全等高速增长业务，而惠普公司则会继续销售PC和打印机等增长缓慢的产品。
  惠特曼表示，她的团队已经发现了很多方式来帮助这两家公司提高成本效率，增强灵活性。
  “还需要采取更多措施才能帮助这两家公司获得应有的地位。”惠特曼说，她将担任惠普企业公司CEO和惠普公司董事长。
  惠普已经宣布在过去一年裁员约2.1万人。这是2014年3月以来美国企业披露的最大规模裁员。
  惠特曼说，成千上万的裁员已经对士气产生了影响。但她也相信，很多惠普员工已经意识到这些举措的必要性，尤其是考虑到当今科技世界的快速变化。
  “我从未见过科技行业发展得如此之快。”惠特曼说。她提到了云计算、大数据、网络安全和SaaS等领域。
  “我们必须充分利用这些市场趋势，并塑造市场趋势。”她补充道。
  而当前的经济形势也令惠特曼面临的挑战更加复杂。她说：“我对美国经济尤其担心……这里目前还没有实现强劲复苏。”
  惠特曼还担心美国目前的发展趋势。她最看重的是税制和教育改革。“我们必须纠正教育体制，否则就无法获得源源不断的科学、技术、工程和数学人才。”她说，“如果我们不仔细应对，这个世纪就不会属于美国。”
  惠特曼发现，今年的PC市场不及她的预期。她认为，这一定程度上源自整个行业向平板电脑和智能手机的转移。货币市场的波动也产生了一定影响，美元走强导致美国企业在海外销售的产品价格提升。