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  • 那福忠:机器人正在抢走工人的饭碗

         MIT学者Erik Brynjolfsson与Andrew McAfee合写了一本书“跟机器赛跑”(Race Against The Machine),指出科技让许多工作自动化,替代了许多人力,也创造了需要人力的工作机会,但所替代的远多于所创造的。自动化提升了生产力,所需要人力反而减少,所以生产力的提升不等于工作机会的增加,也就是经济的成长不等于就业的成长,与传统的经济理论正好相反。

     

        KIVA机器人

        有这样一段短片,是机器人在一个大库房里搬运货物,货物放在架子上,圆形机器人走到架子底下把架子顶起来,然后走到指定的位置,作业员把架子上的一些物品拿下来,放到另一个架子上,再把别的物品放到机器人的架子上,然后机器人走到另一个位置同样的让作业员交换物品,这样有条不紊继续走下去,最后把运货架归位,机器人从架子里下退出去做别的工作。如果用人力在一个大库房里做这些事,每天可能要走上十几公里,现在不用了,但也丢了饭碗。

        短片里的机器人是美国Kiva公司制作的,这家公司自称不卖机器人,而是卖库房的自动化,但“雇用”机器人来操作管理,一年前为网络大卖场亚马逊并购,加速库房与物流的效率。如果亚马逊再添增库房,产能大幅度提升,仅需要添增少数的作业员就够了。

        美国的制造业,产能与就业分离的现象已经有十几年的历史,而且分离的程度越来越大,过去两年,工业用机器人单在美国就售出32万个。三十年前,美国的就业人口有22%在制造业,现在只剩下10%。德国是制造业大国,制造业就业人口也从三十年前的34%,萎缩到现在的20%。

        除了制造业,如众所周知的文书工作、零售作业,也大量被计算机与自动工具替代,MIT的学者更担心专业的工作也会被进一步的科技替代,像是相关法律、财务、教育、医疗的工作,这些原本是人类最稳固的的工作,现在也开始摇动。自动化的工作是怎么分配的呢?美国的统计是,农业仅占一个百分点,制造业占19%,而服务业占了80%,估计很多国家会慢慢走向这一模型。

        Brian Arthur是全录PARC研究中心的学者,也是史坦福大学教授,把今天的现象称为“自治经济”(Autonomous Economy),他说比机器人替代人工更微妙的事,是“数字程序”的自动运作,一个数字程序与另一个数字程序对话,然后制造出新的数字程序,让人力更为节省,淘汰了更多原来由我们人类做的工作。

     

        IBM华生

        下面是IBM的超级计算机“华生”(Watson),两年前击败电视智益问答Jeopardy两名高手的现场,轰动一时。Jeopardy历久不衰将近三十年,是高难度的智益问答节目,许多题目一般人都没听说过,只有常识极为丰富并通过预试,才有资格上节目。

        问答的另一个花俏是把问题与答案倒过来,主持人问的题目是“答案”,参赛的人要回答的是“问题”。如果问题是“在一个大型彩色电子屏幕看到新闻、影剧、娱乐节目”,那么答案是“什么是电视?”,这样问答对调,增加了回答的难度。

        IBM花了两年时间的准备,把计算机系统以IBM创办人的姓氏“华生”为名,在电视连续直播三天问答150题,挑战两位百万奖金的高手,其中一名还有连赢74场的纪录,结果华生大胜。华生在现场用一个盒子代表,两个人抢答是按钮,华生抢答是亮灯,与现场的电子系统没有任何联机,所以华生先要听懂主持人念的题目,然后解译语意,再从庞大的数据库蛛丝马迹搜寻可用的数据,最后组合成句,转换成语音回答。

        在竞赛现场,代表华生的盒子后面连着一台超级计算机,这台计算机能听懂主持人的英语,能用英语回答,竞赛期间取读了两亿页结构与散乱的数据,使用了4000GB硬盘空间,包括全部维基百科,在竞赛中没有连接因特网。华生是专为Jeopardy设计的,成为超级赢家当然不是IBM的目的。经两年的改进,华生有了新头衔:华生医师(Dr.Watson)。 

     认知系统

     

        华生医师第一个“病人”是纽约癌症中心,用Jeopardy的方式协助肺癌的诊断与治疗,快速阅读病人上千页的病历,再从庞大的医药数据库搜寻,结合点点滴滴的有用信息,提出治疗的建议,虽然最后还是由主治医师决定,却省了医师与护士很多时间。美国的医保繁多,投保的内容与治疗的配合往往复杂,华生医师也轻而易举的代为处理。

        华生代表信息科技的下一代:“认知系统”(Cognitive System),华生的主要能力有:用自然语言了解到全球90%的非结构数据,制造假设然后评估,不断自我学习。两年来IBM把华生减重,从大房间缩小到个人计算机这么大,速度却增加了两倍,自今年初宣布商用以来,各行业都跃跃欲试,几家银行已经试用华生做第一线客户服务,接听客户的电话回答问题,据称效率与准确超过真人。另外有保险、金融、教育、销售各业,也准备试用。

        不论是机器人、还是认知计算机,以及无以计数的自动化工具,正侵入职场需求水平线的中段,把职场需求的水平线压成U字型两极化曲线,工作的产能越提升,所需要的人越少,两极化的程度越明显。曲线的一端是机器还无法替代的高层技术,另一端是机器还不能替代的低层人力,职场中间的一段逐渐萎缩,甚至消失。

        要跟机器赛跑?看起来只能在U型曲线两端,机器暂时还跑不快的路段与之较量,才能保住饭碗。

        参考

        1.美国近十年成长最快的十种工作:软件应用工程师、计算机支持工人、软件系统工程师、网络管理师、网络系统分析师、桌上出版人、数据库管理师、个人与家庭看护、计算机系统分析师、医疗助理。

        2.美国近十年成长最慢、甚至负成长的十种工作:屠宰工作人员、一般秘书、薪资秘书、银行柜台、文档秘书、收款员、打字员、药剂师、簿记、邮务人员。

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